هزینه پذیرش هتل در ماه چقدر است؟ آخرین داده های حقوق و دستمزد و تحلیل روند صنعت در سال 2024
اخیراً «حقوق میز پذیرش هتل» به موضوعی داغ در میان جویندگان کار تبدیل شده است. با احیای صنعت گردشگری و رسیدن به اوج اشتغال تابستانی، سطح دستمزد صنعت هتلداری بحث های گسترده ای را به راه انداخته است. این مقاله داده های محبوب کل شبکه را در 10 روز گذشته ترکیب می کند تا وضعیت حقوق و دستمزد موقعیت های میز پذیرش هتل را برای شما تجزیه و تحلیل کند.
1. داده های میانگین حقوق ماهانه میز پذیرش هتل ملی (ژوئیه 2024)

| منطقه | حقوق پایه | درآمد جامع (شامل یارانه) | تغییر سال به سال |
|---|---|---|---|
| شهرهای ردیف اول | 4500-6000 یوان | 5000-7000 یوان | +8٪ |
| شهرهای جدید درجه یک | 3800-5000 یوان | 4200-5800 یوان | +12% |
| شهرهای درجه دو | 3000-4000 یوان | 3500-4500 یوان | +15% |
| شهرهای ردیف سوم و چهارم | 2500-3500 یوان | 2800-3800 یوان | +18٪ |
2. پنج عامل کلیدی موثر بر حقوق
1.رتبه بندی ستاره هتل: میز پذیرش هتل های پنج ستاره عموماً 30 تا 50 درصد بالاتر از هتل های ارزان قیمت است.
2.توانایی زبان خارجی: تسلط بر زبان های خارجی مانند انگلیسی/ژاپنی می تواند حقوق را 15 تا 25 درصد افزایش دهد.
3.تجربه کاری: حقوق افراد با بیش از 3 سال سابقه 40 تا 60 درصد بیشتر از تازه واردان است.
4.شیفت کاری: موقعیت های شیفت شب معمولاً یارانه اضافی 200-500 یوان در ماه دارند.
5.سطح شهر: حقوق در شهرهای درجه یک 1.5-2 برابر شهرهای درجه سه و چهارم است.
3. تاثیر رویدادهای داغ اخیر بر دستمزد
| رویداد | دامنه نفوذ | نوسانات حقوق |
|---|---|---|
| فصل سفرهای تابستانی | شهرهای توریستی محبوب در سراسر کشور | افزایش 20 درصدی دستمزد کارگران موقت |
| آماده سازی برای بازی های آسیایی | هانگژو و شهرهای اطراف | تقاضای کار 35 درصد افزایش یافت |
| اجرای قانون جدید کار | در سراسر کشور | افزایش استانداردسازی پرداخت تامین اجتماعی |
4. مسیر پیشرفت شغلی و فضای رشد درآمد
طبق آخرین دادههای LinkedIn، مسیر ارتقای شغلی برای موقعیتهای میز پذیرش هتل معمولاً به شرح زیر است:
• میز پذیرش (0-2 سال): 3000-4500 یوان در ماه
• میز پذیرش ارشد (2 تا 5 سال): 4500-6500 یوان در ماه
• سرپرست میز جلو (5 تا 8 سال): 6000-9000 یوان در ماه
• مدیر دفتر جلو (بیش از 8 سال): 8000-15000 یوان در ماه
5. پیشنهادات جستجوی شغل
1. دنبال کنیددوره اوج استخدام از جولای تا آگوست، در این زمان تقاضای کار بیشترین است
2. قبولی در امتحانگواهی مدیریت هتلمی تواند رقابت پذیری را افزایش دهد
3. انتخاب کنیدبرند زنجیره ای بین المللیمعمولاً سیستم حقوق و دستمزد بهتری وجود دارد
4. توجهجزئیات ترکیب حقوق و دستمزد: چه شامل عملکرد، کمیسیون، پاداش پایان سال و غیره باشد.
آخرین نظرسنجی نشان می دهد که حدود 67 درصد از هتل ها با کمبود پرسنل پذیرش روبرو هستند و انتظار می رود که دستمزدها در سه ماه آینده روند رشد 5 تا 10 درصدی را حفظ کند. توصیه می شود که جویندگان کار برای به دست آوردن اطلاعات استخدام در زمان واقعی به اپلیکیشن های سبک زندگی محلی و وب سایت های رسمی هتل ها توجه بیشتری داشته باشند.
جزئیات را بررسی کنید
جزئیات را بررسی کنید